泉州地区で住民の為に尽力を尽くしている病院です

専門性の高い特徴ある医療内容を目指します
腎・透析医療の分野では地域医療の中核を担います
急性期医療から在宅介護までの患者サービスを実践します
地域におけるチーム医療の発展に貢献します

先輩があたたかい風を送り、 後輩も新しい風を吹き込んでいます

最近では医療従事者の資質の向上が強く求められています。それは患者さまが安心して病院に通うことのできることを願っておられるため、私たち看護職は、その患者さまのご希望に添えるよな看護サービスの提供をしなくてはなりません。その為には看護師は、知識・技術のみならず、心、技、体、知、和の全人的成長をするよう、看護目標の中にも、毎日の業務は即教育という認識を持ち、すべてから学ぶ気持ちを継続し、患者さまに安心と信頼をして頂ける看護師の育成に心がけています。

駅近で、働きやすい病院です

すべての皆様が安心して良質な医療を受けられるように専門医療、救急医療、予防医療を充実させます
地域の中核病院として医療・福祉連携を実践します
患者様中心の優しく温かい病院作りを実践します

教育環境も充実し、とても働きやすい病院です

「目標をもつ」ということはどこに向かうかという方向感覚を もつことです。
そして、その目標を達成したときの喜びを想像させてくれます。
医療に従事することが社会的に魅力を放ち、実践を通して誇りを 持ち続けられるためにも「目標をもつ」ことは必要なことです。 看護の本質を見失うことなく、看護職員1人ひとりがキャリア デザインを描き、主体的に実践できる職場づくりを目指しています。

地域医療に関わりながら看護師のやりがいを見つけませんか

「信頼される地域医療を目指して」を経営理念に、地域の為の医療に取り組んでいます。

地域社会との共存・共栄を理念に抱え、地域住民の健康を支援する病院です

東大阪病院は、昭和26年大阪市城東区に開設され、57年間変わらず地域に根ざした医療・福祉の貢献に努めてまいりました。
患者様の心に残る看護を目指して、10年以上前からモジュール継続看護を実施、地域の皆さまに信頼される看護を目指して、職員は全力で日々頑張っています。患者様に満足していただくためには、職員自身の満足度の高い病院でなければならないと考え、職員満足の高い病院作りに努めています。

豊かな心・心の看護

急性期の後方支援病院としての役割を担っていることと、病院の方針である「地域に根ざした医療」を提供していく中で、私たち看護部は真心のこもった看護をしていきたいと考えています。
看護部の理念である「豊かな心・心の看護」と病院の理念である「知・技・心」はまさに同じベクトルで進んでいます。この知・技は、教育体制をさらに充実させ、自己研鑽できるシステム作りをしています。

残業なし、福利厚生も充実しています

東豊中渡辺病院は、医療法人純幸会の２番目の病院として、平成11年に開設されました。内科を中心とした病院で、地域の皆様の「安心できる生活」を支えられる医療機関として、高齢者の在宅医療や寝たきり予防のためのリハビリテーションの充実に力を注いでいます。

愛・知・技をもって“心と心がふれあう”看護サービスを提供します。

看護部では「心と心がふれあう看護」を理念に、２４時間安全で安心な看護を提供し続けたいと考えています。患者様、ご家族の笑顔のために一緒に成長していきましょう。他部門との連携を深め、チーム医療を推進します。
高い専門性と自律した行動を培うため、看護部内に教育企画室を置き、新人から経年者まで個々のレベルに応じた教育体制で、キャリアアップを支援します。
職員同士がお互いに気づかい思いやる心と感謝する心を大切に、共に楽しみ成長できる環境づくりをします。

真心と笑顔でその人らしさを支えます

牧リハビリテーション病院のスタッフ一同は心にゆとりを持ち、患者さまに接していこうと心がけています。ともすれば、スタッフ一同が追い詰められた状況で働くと、結果的にその行動が質の高い医療の提供を妨げると考えられるからです。また、すべての入院患者さまがご紹介であることを心にとどめ、患者さまへの対応に十分気を配ることが最も大切な点であることを改めて肝に銘じています。

わたしたちは心のかよう医療と介護を目指します

　医療法人社団　恵心会　京都武田病院の理念・基本方針・患者様の権利尊重・環境目標に基づき、私たちは地域社会の要請に応じ、質の高い看護・介護を提供致します。
『人と人とのふれあい』を大切に、誇りと責任を持ち自己啓発し、事故のない安全で安楽な看護・介護を目指します。　

残業もなく、On-Offのメリハリをつけた勤務が出来ます。職員同士の風通しも良く、働きやすい病院です。

1. 患者さま中心の医療を実践します。
2. 高度で良質な医療の提供を目指します。
3. ２４時間何時でも患者さまを受け入れます。
4. 地域の各医療機関や医師会との連携を密にします。
5. 患者さまの権利、プライバシーを尊重します。
6. 職員は法を守るべく努力します。
7. 職員は新しい医療知識を吸収して技術の更なる研鑽に努め、教育、研修に力を注ぎます。
8. 「開かれた病院」として原則としてカルテを開示し、ボランティアの方々を受け入れます。
9. 職員にとって「働き甲斐のある職場作り」を推進し、運営の効率化と経営の合理化を目指します。